Arbeidsrechtelijke themata9789089749376 | 5e druk, 2015 |
|
 | |
| Beschrijving | |
| Voorwoord | |
Inhoudsopgave
Beschrijving
De 6e druk van deze uitgave verschijnt naar verwachting in de zomer van 2017. Klik hier voor meer informatie of om te bestellen.
Het eerste, meest complete WWZ geïntegreerde handboek arbeidsrecht in Nederland! Met een indrukwekkende omvang van ruim 1300 pagina's (waarvan 350 WWZ) een absolute must-have voor iedere arbeidsrechtspecialist!
De Wet Werk en Zekerheid heeft grote invloed op de dagelijkse arbeidsrechtelijke praktijk. Naast de WWZ hebben zich de laatste jaren nog veel meer ontwikkelingen voltrokken die maken dat het arbeidsrecht aanmerkelijk is gewijzigd en op veel onderdelen complex(er) is geworden. Arbeidsrechtelijke themata is het meest complete en verdiepende handboek op het terrein van het arbeidsrecht.
Het behandelt het arbeidsovereenkomstenrecht (7.10 BW inclusief de Wet werk en zekerheid), het sociale zekerheidsrecht (WW, ZW en WIA), het collectieve arbeidsrecht (WCAO en WAVV), het medezeggenschapsrecht (WOR), alsmede het Europese en internationale arbeidsrecht (inclusief Europese vrijheden en doorwerking van het EU-recht). In Arbeidsrechtelijke themata is gekozen voor een thematische behandeling van de stof. Aan de orde komen onder meer:
• kwalificatie van de overeenkomst • het (nieuwe) ontslagrecht • atypische arbeidsrelaties • arbeidsongeschiktheid wegens ziekte • bijzondere bedingen • werkloosheid
• schade tijdens de arbeidsovereenkomst • inspraak van werknemers • overgang van onderneming • collectieve arbeidsovereenkomst • arbeid en loon • Europees en internationaal arbeidsrecht • wijzigingen van de arbeidsovereenkomst • doorwerking van grondrechten
De volledige Wet werk en zekerheid (WWZ), alsmede de Reparatiewet en relevante besluiten en regelingen op het terrein van de WWZ, zijn in dit handboek verwerkt. Arbeidsrechtelijke themata biedt daardoor een compleet en geïntegreerd overzicht van het recht dat geldt met ingang van 1 juli 2015. Het biedt de lezer hierdoor houvast met betrekking tot de nieuwe regelingen op het terrein van flexwerkers, het ontslagrecht en wijzigingen in de WW.
De auteurs schromen bij de behandeling van de verschillende thema’s niet, beargumenteerd stelling te nemen in debatten die (nog) niet (volledig) zijn uitgekristalliseerd. Bij het bespreken van het positieve arbeidsrecht (inclusief de historische achtergrond daarvan) wordt tevens aandacht besteed aan het feit dat het arbeidsrecht vele raakvlakken heeft met andere rechtsgebieden, zoals het vermogensrecht, het bestuursrecht en het ondernemingsrecht. Als rode draad wordt daarbij steeds ingegaan op de vraag waar het bijzondere van het arbeidsrecht in is gelegen.
Voor meer actuele uitgaven over arbeidsrecht, kijkt u op www.oogvoorarbeidsrecht.nl.
Doelgroep
Arbeidsrechtelijke themata is zowel geschreven voor het academisch onderwijs, als voor de rechtspraktijk. De meerderheid van de auteurs is zelf zowel werkzaam in de wetenschap, als in de rechtspraktijk. Kortom, deze nieuwe editie van Arbeidsrechtelijke themata is een absolute must have voor iedereen die zich met het arbeidsrecht bezighoudt.
Auteursinformatie
Prof. mr. dr. A.R. Houweling is verbonden aan de Erasmus School of Law en adviseur bij DingemansvanderKind Advocaten.
Mr. dr. G.W. van der Voet is verbonden aan de Erasmus School of Law en advocaat bij AKD.
Mr. dr. J.H. Even is verbonden aan de Erasmus School of Law en advocaat bij SteensmaEven.
Mr. E. van Vliet is verbonden aan de Erasmus School of Law.
Bestellen
Als u meer over dit boek wilt weten, of het boek wilt bestellen, ga dan naar onze website.